6月28日下午，西安國際醫(yī)學中心召開第二期新員工入職培訓總結會。西安國際醫(yī)學中心執(zhí)行總經(jīng)理王志峰、執(zhí)行院長尹強、財務總監(jiān)權穩(wěn)延、副院長楊峰及各機關部門、專科醫(yī)院、科室人員，共計2000余人參加，會議由王志峰總經(jīng)理主持。

第二期新員工入職培訓，全體員工積極參與，先后涌現(xiàn)出15名優(yōu)秀教員，110名優(yōu)秀學員。隨后，院領導們先后為15名優(yōu)秀教員、12名優(yōu)秀學員代表頒發(fā)獲獎證書。

第二期新員工入職培訓，院級培訓參加人員近2000人，273場，727學時。其中理論培訓，公共課目授課22場，48學時，專題講座授課78場，168學時；JCI專題授課17場，64學時。技能操作培訓，CPR培訓1279人，66場， 59學時；信息化模塊培訓1749人次，90場，388學時。培訓考核合格率高，其中人機對話理論考核1185人，合格率99.75 %；CPR培訓考核1279人，合格率98.7%，一次補考合格率100%；信息化培訓考核1217人，合格率85 %。此次培訓方式多樣化、授課內(nèi)容精細化、培訓紀律正規(guī)化、培訓效果同質(zhì)化、考核方式多樣化、后勤服務周到化獲得全體人員好評。

尹強院長在總結中強調(diào)，這是開業(yè)前的重要培訓。培訓圍繞醫(yī)院怎么辦？學科怎么建？隊伍怎么帶？員工素質(zhì)怎么提高等重大問題，深入學習交流、研究對策措施，提出解決問題的有效方法。他指出，此次培訓有三個特點：一是領導重視，組織有力。二是主題鮮明，重點突出。三是注重分析，解決問題。培訓實行“專家講座 技能操作”，把理論與實際操作相結合，線上培訓與線下培訓相結合，系列培訓與?？婆嘤栂嘟Y合，遠程轉播與全程錄像相結合，培訓與考核相結合的多種新模式，有力的提升了培訓質(zhì)量。